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运营部
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运营部
【前端工程师】
 岗位职责:  1、根据原型,与后端技术协商选择合适的前端架构,指定接口方案;  2、根据原型,切页与编码,实现前端页与后端的数据交互;  3、对代码进行测试;  4、编写技术文档,保障代码的可重用性和可维护性。
 任职要求:  1、根据原型,与后端技术协商选择合适的前端架构,指定接口方案;  2、根据原型,切页与编码,实现前端页与后端的数据交互;  3、对代码进行测试;  4、编写技术文档,保障代码的可重用性和可维护性。
【资深SEO网络推广】
 岗位职责:  1、根据关键词的热度,为网站制定合理、可行的关键词方案;  2、研究百度移动端的算法更新情况,及时提出调整方案;  3、对SEO效果进行跟踪和分析,形成阶段性数据报表并提出后续优化方案;  4、利用各种互联网资源提高公司网站访问量.注册量及传播效果,根据SEO规则,对网站提出优化建议
 5、根据网站的特点,协助推广部经理确定网站推广的目标和推广的方案;

 任职要求:
 1、大专以上学历,电子商务或计算机相关专业优先;  2、3年以上网站推广经验,熟悉互联网行业,了解SEO基础知识,有自己的一套SEO优化思路手法,有大型网站seo经验者优先;  3、熟练搜索引擎优化、掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式;  4、良好的沟通协作能力和文案水平,具备较强的学习能力,思维活跃,创新能力强;
设计部
【视觉设计师】
 岗位职责:  1、参与产品样板设计、H5页面设计、平面设计(画册、海报、Banner、宣传DM等);
 2、参与团队完成对产品的升级、创新以及提升用户体验等;  3、完成上级领导交办的其它任务;  4、分享设计经验、推动提高团队的设计能力。

 任职要求:
 1、艺术类相关专业毕业,大专以上学历,有广告公司工作经验者优先;  2、具备优秀的审美能力,良好的创意构思能力和扎实的视觉表现力,能独立快速完成相关工作;  3、具备敏锐的设计触觉,关注和应用最新的设计趋势和风格;  4、熟练使用AI、PS等设计软件,能实现基本的动画效果输出;  5、热爱产品,能积极为产品思考,并提出建设性意见;
研发部
【食品研发工程师】
 岗位职责:

1、业务需求分析,深入分析需求的本质,提出相应的解决方案。
2、业务流程维护,根据业务的需求和信息化的手段,开发。
3、项目管理,协助项目经理助理管理项目资源,时间,范围,保证项目实施的质量,服务于项目发起人,并满足项目利益相关方的需求。
4、供应商管理,协同供应商管理信息化项目实施,以及后期的服务支持。
5、配合项目实施进度,做SAP系统相应模块的开发和配置,系统测试,并协助用户完成测试,培训,并做上线支持
6、支持用户日常操作,解决SAP使用中的问题,从流程和技术两方面支持业务运作。
7、协助用户分析业务数据,培训用户使用报表工具。

任职要求:
1. 专科或者本科学历,计算机管理信息系统专业,MBA专业,运营管理专业优先;
2. 具有2个以上完整的SAP项目实施经验,3年以上信息化工作经验,熟悉SAP系统配置,开发,
3、具备快速消费品行业经验,了解饮料行业产供销流程,善于跨部门协调沟通。
4、能够承担一定的工作压力,具有创新和战略思维。
5、有丰富的流程改进知识和项目管理知识和实践经验,善于利用组织网络,能按时按质在预算范围内完成项目执行。
6、最好能有一定的英文基础,能阅读英文的材料
7、有良好的文档撰写和管理能力,较强的学习能力和组织协调能力,既能独当一面去完成管理层交代的工作,完成项目实施。


『研发实验技术员』


岗位职责:

1.参与研发基础实验类工作,如产品小试、中试等;

2.对已有产品的维护性试验,稳定性考察等;

3.对试验原物料的日常管理;

4.相关试验的记录与总结。

任职要求:

1、理工科,大专及以上学历,食品科学等相关专业;

2、有实验室工作经验或生产设备操作经验的优先。

3、能力与特质:

1)认真细致,责任心强 ;

2)较好的沟通和理解能力。

『制程品控』

岗位职责:

1、全面了解饮料线设备、仪器、生产主要控制制标、品质状况和问题点,明确本班工作重点和注意事项;

2、巡检各线重要管制点,及时掌握现场品质状况,并做好记录;

3、按规定频率检查各品质控制点,并做好检测,按时记录,异常及时调整;

4、按要求做好关键控制点控制工作并真实记录,验证关键控制点是否得到有效控制。


任职要求:

1、年龄:20-35

2、性别:不限

3、学历:大专及以上

4、专业:食品、生物、化工、环境、制药等相关工科类

5、知识和能力要求:

较强的发现问题、分析问题、处理问题的能力,较强的异常追查、判断及处理能力,良好的检测技能,良好的反馈、协调、沟通能力。




工作地址:以上工作地点均在上海金山。





销售部

『销售经理』

 职位描述:
 
工作职责;
1,开发客户,完成业绩指标;
2,负责销售项目的全流程管理,包括制定销售项目计划、执行、控制等各环节;
3,协调客户关系,与客户方进行项目执行的细节沟通,了解、分析客户的需求;
4,与供应链、技术团队对接。反馈客户需求及意见,改进公司产品以满足客户需求。

任职要求:
1,工科或者管理学背景;
2,食品饮料行业,5~8年工作经验;
3,具备良好的逻辑思维能力及解决问题的能力;
4,具有极强责任心和高度工作热情,出色的团队协作精神,优秀的商务沟通能力及良好的客户服务意识;
5,良好的英语沟通能力。
6,工作地点:全国各地。
7,条件优异者可兼职。


『电话营销主管』
岗位职责:
 1,管理电话营销部门日常工作,督促整个部门完成邀约到访与业绩指标;
 2,电话营销团队的管理、培训、考核工作;
 3,部门员工的咨询邀约质量控制,与外呼数量保证团队人员的激励与考核;
 4,与中心校区沟通,做到资源优化,实现到访率最大化。
任职要求:
1,大专以上学历,至少两年以上的call center培训管理经验  
2,具备相关的外呼电话销售中心管理经验或电话销售经验,并取得良好的销售业绩表现;
3,性格外向,自信乐观,良好的人际沟通能力,熟练使用办公软件,有数据报表制作分析经验优先。  
4,具备良好的客户服务意识,良好的自我激励能力,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作。





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